근로기준법 의무 교육 영업시간 | 이수시간 및 법정 교육 내용
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근로기준법 의무 교육 영업시간과 교육 이수 시간, 법정 교육 내용을 확인하세요. 근로자 권리 교육을 위한 필수 사항과 진행 방법, 의무화된 교육 이수 기준을 정리했습니다.
근로기준법 의무 교육은 모든 사업장에서 근로자에게 제공해야 하는 필수 교육입니다. 법에 따라 근로자들에게 근로기준법 및 근로자의 권리 보호에 대해 교육을 의무화하고 있으며, 이 교육은 매년 1회 진행해야 합니다. 교육 이수시간은 1~2시간이 일반적이며, 교육 내용은 법정 기준에 맞춰야 합니다.
- 의무 교육 주체: 사업주가 근로자에게 제공
- 교육 영업시간: 근로시간 내에 교육 진행 (영업시간에 맞춰 편성 가능)
- 이수 시간: 최소 1시간 이상
- 교육 대상: 모든 근로자 (정규직, 비정규직 포함)
- 교육 주기: 매년 1회 (사업장 규모에 따라 다를 수 있음)
아래버튼을 통해 교육 일정 및 이수 방법 확인
| 교육 항목 | 이수 시간 | 법정 교육 내용 |
|---|---|---|
| 근로기준법 개요 | 1시간 | 근로시간, 휴게시간, 휴일, 임금 지급 |
| 근로자의 권리 | 30분 | 임금체불 방지, 해고 및 계약 조건 |
| 산업재해 및 안전 | 30분 | 근로환경 안전, 사고 예방 |
| 근로계약서 작성법 | 20분 | 계약서 주요 항목, 작성법 |
주의사항: 교육 미이수 시 사업주에게 과태료가 부과될 수 있으므로, 정기적으로 교육을 진행하고 이수 여부를 관리하는 것이 중요합니다.